Skapa trygga anställningsavtal med AI
Säkerställ att din nästa rekrytering blir rätt från start. Vår AI formulerar anställningsavtal enligt svensk arbetsrätt.
Gratis utkast. Betala bara om du är nöjd (299 kr).
Varför behöver jag detta?
Att anställa personal är ett stort steg, och svensk arbetsrätt (LAS) är komplex. Ett dåligt formulerat anställningsavtal kan leda till svåra fackliga tvister om uppsägningstider, övertidsersättning eller pension. Vår tjänst hjälper dig att på rätt sätt formulera avtal för provanställning, tillsvidareanställning (fast jobb) eller vikariat, helt enligt gällande praxis och skyddar arbetsgivaren.
Vad ingår?
- Stöd för Provanställning och Tillsvidare
- Valmöjlighet för kollektivavtal eller individuell lösning
- Klausuler för sekretess och lojalitetsplikt
- Tydlig definition av förmåner och övertid
Vanliga frågor om anstallningsavtal
Täcker avtalet Tillsvidare och Provanställning?
Ja, du kan enkelt välja anställningsform och låta vår AI skräddarsy uppsägningstider och villkor baserat på LAS därefter.
Måste företaget ha kollektivavtal?
Nej, i Sverige råder avtalsfrihet (inom ramen för LAS). Har du inget kollektivavtal hjälper vår AI dig att reglera pension, försäkringar och övertid direkt i avtalet.